人才学概论

社会科学 · BOOK PROFILE

《人才学概论》

作者:赵恒平

人才学是专门研究人才现象,揭示人才成长规律,具有高度综合性的边缘学科,它既有自然科学属性,又有社会科学属性。人才学研究人才现象的特殊矛盾性,研究人才发生、发展的全过程,研究人成其才、人尽其才、才尽其用的有关因素。《人才学概论》较为系统地阐述了人才学的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书力争博采众长,力求反映近些年相关研究的最新成果,使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性等方面形成自身特色。《人才学概论》既可作为人才学、人力资源管理等学科领域理论工作者的研究用书,又可作为相关专业研

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内容简介

人才学是专门研究人才现象,揭示人才成长规律,具有高度综合性的边缘学科,它既有自然科学属性,又有社会科学属性。人才学研究人才现象的特殊矛盾性,研究人才发生、发展的全过程,研究人成其才、人尽其才、才尽其用的有关因素。 《人才学概论》较为系统地阐述了人才学的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书力争博采众长,力求反映近些年相关研究的最新成果,使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性等方面形成自身特色。 《人才学概论》既可作为人才学、人力资源管理等学科领域理论工作者的研究用书,又可作为相关专业研究生、本科生的专业课教材,还可作为企事业单位领导、部门管理人员等实践工作者的参考用书。

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《人才学概论》读书笔记与读后感

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