《人力资源测评理论与实务》

《人力资源测评理论与实务》运用心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括：人力资源测评概述；人力资源测评的方法；人力资源测评的技术原理；人力资源测评的流程；能力测验；性格测验；职业适应性测验；领导效能测验；面试；评价中心技术；招聘和甄选中的测评；职业生涯管理中的测评；建立胜任力模型；人才资源测评报告。《人力资源测评理论与实务》侧重于对人力资源测评方法和手段的实用性知识和技能进行介绍，通过测评练习、课堂活动设计、案例分析、小故事、小资料等丰富多彩的内容和新颖活泼的形式，形象生动地指导学生熟悉和掌握相关人才测评方法和技术。 《人力资源测评理论与实务》适用于高等学校人力资源管理专业、应用心理学专业的教学需要，也是企业人力资源管理工作者熟悉和掌握人才测评方法和技术的有益工具书。