用人管人100招

社会科学 · BOOK PROFILE

《用人管人100招》

作者:王来兴

《用人管人100招》从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手,阐述了科学的管理理念,着重讲解了用人管人的各类有效方法和高超技巧。《用人管人100招》通俗易懂,实用性强,认真阅读《用人管人100招》,每一个追求卓越的领导者和管理者都会从中得到有益的启发。领导者和管理者用人管人的关键在于了解人、洞察人,对人才进行详细的分辨和判断;把人才放在最合适的位置上,使他们充分发挥自己的特长,施展才干。

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《用人管人100招》从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手,阐述了科学的管理理念,着重讲解了用人管人的各类有效方法和高超技巧。《用人管人100招》通俗易懂,实用性强,认真阅读《用人管人100招》,每一个追求卓越的领导者和管理者都会从中得到有益的启发。领导者和管理者用人管人的关键在于了解人、洞察人,对人才进行详细的分辨和判断;把人才放在最合适的位置上,使他们充分发挥自己的特长,施展才干。

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《用人管人100招》读书笔记与读后感

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