《大学组织冲突研究:角色、权力与文化的视角》

该书的可贵之处是作者勇于面对现实，提出大学是一个充满冲突的社会组织，表现出对大学组织生存状况的困惑和大学组织危机的担忧。面对问题，作者将大学组织纳入社会学研究视野，从社会学人手来考察大学组织内部冲突与组织运行，该书内容丰富，富有新意。 该书揭示了当代大学理想使命与现实使命的冲突，为丰富高等教育研究提供了独特的研究视野和观点，用生动翔实的资料揭示了大学组织冲突的现象和问题，分析了冲突产生的历史与现实原因，揭示了冲突可能带来的潜在与现实危害，具有明显的现实和理论意义。 该书从历史发生学透析了大学使命的嬗变，从不同主体社会角色冲突的视角研究了大学中的人际冲突，从大学组织的权力结构分析了大学中的权力冲突，从大学文化的角度研究了学科、学术人员中的文化冲突。对大学组织冲突的研究视角有创新，对大学组织冲突的解释有新意，有关应对冲突的变革建议具有一定的参考价值。 选题在国内填补了空白，具有重要的理论价值和现实指导意义。对大学使命的演变作了描述，选择了正确的解题切入点；对大学组织内部冲突的论述，最后落实到大学组织文化的协调；质的研究方法运用得心应手，反映了作者对研究方法的均势把握。