《管理培训游戏全案升级版》

《管理培训游戏全案升级版》将要向您展示内容丰富的各类游戏，都恰到好处地契合了这一需求，从而实现了趣味性、直观性、智慧性与实用性的完美结合。 作为业内最大的专业培训机构之一，我们提供着13个大类百余个课程，每年提供600多天次的各类专业培训。培训游戏作为培训课程中的一种手段，深受学员的欢迎。因此，我们了解企业和学员的需求，更懂得怎样去迎合这种需求。《管理培训游戏全案升级版》的每一个游戏都是精心设计，经过了我们数十位专业培训导师多年来培训实践的一再检验，并几经修改和完善，逐步符合培训实践的需要。 在继承《管理培训游戏全案》内容广、实用性强等特点的基础上，《管理培训游戏全案升级版》倾注了工作人员更多的心血，有诸多创新之处，更能适应时代的需要。时代在发展，培训师作为国内的新兴行业，更是异军突起。五年来．我们一直在密切关注业界的发展和需求。经过长期的调研，我们发现：管理培训游戏正被越来越多的人所需要。于是，我们在《管理培训游戏全案》的基础上，结合市场发展需要，精心设计了更多游戏，最终促成了这本《管理培训游戏全案》(升级版上、下册)的卅版。拓展仍是潮流它是现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，正被越来越多的学校、国家机关、企业等组织和社会团体所推崇。自1999年清华大学勇开先河以来，拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚，正在被越来越多的企业人士和MBA学子所接受和认识。 实际上，拓展训练就是一种管理培训游戏。游戏，重在参与和动手，需要释放自己的本能，全身心投入。既是游戏，就有规则，它表达了文明和秩序，彰显了理性和正义。这才是游戏最深的魅力。康德认为，艺术是“自由的游戏”。作为现代企业和现代人，我们同样需要游戏。 世界越来越小，社会分工越来越细，人际沟通和团队协作已成为现代人生存和发展的需要。拓展热的兴起，说明了人们在“听——看——做”这一思维与行动相结合的渐进过程中自我角色的转换，以及随之而来的对这种转换的强烈认同和需求。