如何选育用留人才

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《如何选育用留人才》

作者:张晓彤

  通过学习本书,您将掌握:  ·招聘如何为企业带来竞争优势  ·专业的招聘技巧  ·招聘成本的预算及分析  ·招聘中常见的误区  ·选才如何为企业带来竞争优势  ·面试的流程及类型  ·面试常见的误区  松下幸之助说:企业即人。如何选择、培育、使用高素质人才并充分发挥每个人的潜能?如何留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、人力资源经理。本书作者有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她传授的选、育、用、留人才的方法与技巧,深入浅出而且实用有效,是针对中国

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内容简介

通过学习本书,您将掌握:   ·招聘如何为企业带来竞争优势   ·专业的招聘技巧   ·招聘成本的预算及分析   ·招聘中常见的误区   ·选才如何为企业带来竞争优势   ·面试的流程及类型   ·面试常见的误区   松下幸之助说:企业即人。如何选择、培育、使用高素质人才并充分发挥每个人的潜能?如何留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、人力资源经理。本书作者有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她传授的选、育、用、留人才的方法与技巧,深入浅出而且实用有效,是针对中国企业人力资源开发与管理方面诸多弊病的良方,也是中高层管理者和人力资源经理受益匪浅的必修课。

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《如何选育用留人才》读书笔记与读后感

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