ABOUT THE BOOK
内容简介
《绩效管理基础》重点介绍战略、组织结构、业务流程、企业文化与绩效管理的关系和设计要点；《绩效管理制度设计与运作》介绍绩效管理体系如何设计、如何执行；《绩效管理案例与案例分析》分为绩效指标与绩效目标（标准）设计、绩效评估、绩效结果在工资分配中的运用三个部分，与《绩效管理制度设计与运作》的主要内容相呼应，通过案例和案例分析使读者对《绩效管理制度设计与运作》的主要内容有更全面的了解和更深刻的认识。
READING NOTES
《绩效管理制度设计与运作》读书笔记与读后感
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