《中国企业内务条令》

企业和社会： 企业是经济组织。创造利润是企业生存的基本理由；为客户创造有价值的产品和提供有价值的服务，是企业最基本的社会责任。 企业和员工： 所有与企业组织有雇佣关系的人，均为员工。企业与员工由于契约，形成雇佣和被雇佣关系。 毫无疑问，任何时候企业都属于投资者。按时足额支付员工工资，是企业的基本责任。 每个人进入企业，都应该怀有虔诚的态度，注重效率、认真工作、努力提高组织以及个人的效率，创造价值。 在企业中，我们不可能做到最聪明，但我们可以做到最守规矩。有规矩的组织才有效率，守规矩的人才能生存和发展。 好的企业一定是个有事干、有希望、有人爱的组织。 健康的企业要能够给投资者以回报，给员工以薪酬，给客户以产品服务和价值，给社会以财富。 员工和员工： 员工与员工，是企业内部人与人的关系。尊重、理解、信任、合作、支持，是员工处理关系的基本原则。 正常、规范的员工关系，是企业文明的标志。在企业内部，员工之间只有三种关系：同事关系，上下级（命令与汇报）关系，协作关系。