《企业文化与人本管理》

《企业文化与人本管理》内容简介：文化管理是管理理论的最新成果，是知识经济时代现代企业管理的主要方式，是管理理论的升华，《企业文化与人本管理》一书正是探讨企业文化建设与人本管理的著作。 《企业文化与人本管理》从研究文化与企业文化的基本概念出发，揭示了企业文化管理的主要特点，阐明了企业文化管理与提升企业核心竞争力、延长企业生命周期的关系，较为系统地提出了企业文化建设与人本管理的系列观点，其中，第一篇，企业文化——文化建设篇，包括企业与企业文化概述、企业文化与企业生存发展、中西方企业文化差异与典型案例分析、企业文化与CIS战略、企业文化建设；第二篇，企业管理——人本管理篇，包括企业管理概述、管理理论的演进——传统管理到文化管理、人本管理——企业文化管理的本质。《企业文化与人本管理》内容翔实，案例丰富，语言流畅，对企业文化建设与实施文化管理具有较高的实践指导价值。 《企业文化与人本管理》适于作为企业管理者实施文化管理实践的学习材料，也可作为本专科管理类专业学生企业文化建设与文化管理教材，还可作为企业管理人员企业文化管理培训教材和阅读资料。